為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通人才發(fā)展通道，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)北京一輕控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“控股公司”）總部工作需要，現(xiàn)面向控股公司全系統(tǒng)招聘1名總部員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及職責(zé)
1.崗位名稱：控股公司運(yùn)營(yíng)安全管理部 環(huán)保管理崗
2.主要崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)控股公司環(huán)境、能源、雙碳相關(guān)管理工作，落實(shí)碳達(dá)峰行動(dòng)方案，制定落實(shí)環(huán)保、能源及雙碳等管理制度；
(2)負(fù)責(zé)全系統(tǒng)環(huán)保合規(guī)常態(tài)化監(jiān)督指導(dǎo)，識(shí)別環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)，建立臺(tái)賬并跟蹤閉環(huán)；
(3)建立全系統(tǒng)碳排放核算標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)采集機(jī)制，規(guī)范能源消耗、生產(chǎn)過(guò)程等碳排放源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；定期編制碳排放分析報(bào)告，識(shí)別減排潛力；
(4)推動(dòng)實(shí)施產(chǎn)品碳足跡核查與認(rèn)證、綠色工廠創(chuàng)建等；
(5)制定綠色管理考核方案，組織年度考核；
(6)貫徹落實(shí)上級(jí)單位各項(xiàng)環(huán)保、能源、雙碳等工作要求，指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)所屬單位相關(guān)工作落實(shí)；
(7)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展環(huán)保、能源及雙碳培訓(xùn)工作及“綠色低碳月”活動(dòng)；
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格條件
1.政治素質(zhì)較高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，廉潔從業(yè)，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)信正直，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)同控股公司企業(yè)文化；
3.熟悉與履行崗位職責(zé)有關(guān)的國(guó)家政策及法律法規(guī)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、文字能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
4.具有3年及以上環(huán)保、能源、雙碳管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6.具有注冊(cè)環(huán)保工程師、環(huán)評(píng)工程師等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名與資格審查
1.自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員于2026年1月19日至1月26日期間，通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料（接收郵箱：kongwei@bjyq.com.cn）。
報(bào)名材料包括：《內(nèi)部招聘報(bào)名表》電子版及簽字掃描件，模板見(jiàn)附件；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；職稱或職業(yè)資格證書(shū)掃描件；其它證明材料，包括但不限于獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人工作總結(jié)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況報(bào)告等材料，視個(gè)人情況提交。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查通過(guò)結(jié)果，以郵件或電話形式告知報(bào)名人員。
四、測(cè)評(píng)面試
1.素質(zhì)能力測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)為筆試形式，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、申論等。測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。
2.面試。面試分為初試和復(fù)試，初試采取半結(jié)構(gòu)化形式，復(fù)試采取非結(jié)構(gòu)化形式。初試和復(fù)試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為70分。根據(jù)初試成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低排序）確定參加復(fù)試人選。根據(jù)復(fù)試成績(jī)，確定擬錄用人選，進(jìn)入查檔、錄用審批等流程環(huán)節(jié)。
3.測(cè)評(píng)和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，若存在虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.本次內(nèi)部招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行。工作人員嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和回避要求。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)不影響當(dāng)前本職工作，所在單位應(yīng)支持職工參與內(nèi)部招聘。
4.本公告由控股公司組織人才部負(fù)責(zé)解釋。
（聯(lián)系人：控股公司組織人才部 孔薇：聯(lián)系電話：010-87529961）。
北京一輕控股有限責(zé)任公司
組織人才部
2026年1月19日
